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青島勞務派遣行政許可程序政策問答
作者:管理員    發布于:2015-10-16 23:51:13    文字:【】【】【
1、勞務派遣行政許可程序? 
根據有關規定,勞務派遣行政許可程序為: 
(一)初審。申請單位登錄青島市人力資源和社會保障網,在勞務派遣網上申報系統中填寫基本信息,并上傳有關材料;人力資源社會保障行政部門在內網對基本信息和有關材料進行初審,并于5個工作日內將初審結果反饋申請單位。 
(二)申請。通過初審的申請單位,攜帶相關材料現場書面申請。人力資源社會保障行政部門在收到書面申請材料后5個工作日內作出是否受理的決定,并書面告知申請單位。申請材料不齊全的,當場或者5個工作日內一次告知需要補正的材料; 
(三)審查。人力資源社會保障行政部門對申請材料進行審查,自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的,經批準可以延長10個工作日,并將延長期限的理由告知申請人; 
(四)決定。對符合法定條件的申請,人力資源社會保障行政部門依法作出準予行政許可的書面決定,并自作出決定之日起5個工作日內通知申請人領取《勞務派遣經營許可證》;對不符合法定條件的申請,依法作出不予行政許可的書面決定,說明不予行政許可的理由,并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。 

2、勞務派遣行政許可管轄劃分? 
(1)市人力資源和社會保障局負責受理中央、省、市屬勞務派遣單位及外地勞務派遣單位駐青分公司的行政許可和備案申請。 
(2)區、市人力資源和社會保障局負責受理轄區內、市局管轄以外的企業的行政許可和備案申請。區、市管轄范圍內,企業注冊地和實際經營地不一致的,向實際經營地的人力資源社會保障部門提出申請。 

3、勞務派遣協議應具備哪些內容? 
勞務派遣協議應當載明下列內容: 
(一)派遣的工作崗位名稱和崗位性質; 
(二)工作地點; 
(三)派遣人員數量和派遣期限; 
(四)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式; 
(五)社會保險費的數額和支付方式; 
(六)工作時間和休息休假事項; 
(七)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇; 
(八)勞動安全衛生以及培訓事項; 
(九)經濟補償等費用; 
(十)勞務派遣協議期限; 
(十一)勞務派遣服務費的支付方式和標準; 
(十二)違反勞務派遣協議的責任 
(十三)法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。 
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